自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 【MIPRO】AUTO-300(高階MIKE系列)

經過了【MIPRO】AUTO-300(高階MIKE系列)的多方比價後,決定在這買,CP值超高的

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  • 品號:4060950



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  • 麥克風高質感材料 握感佳不黏手
  • 採用MU79高階音頭
  • CPU控制自動選訊接收決不干擾



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商品訊息描述

 

 

 

 

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不能不逛>介紹

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




     
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AUTO-300是創新的無線麥克風系統,世界首創的ACT功能,能自動、快速、精確的追鎖發射器頻率自動同步於工作頻道。以精密佈局的電路主機板,直接與LCD顯示操控面板及後背板結合,不需要配線及調整,綠色背光的LCD顯示視窗,提升產品的價值感及方便的操作性,擁有超越其他品牌更先進、更穩定的電路特性,擁有最先進的功能及特性,讓使用者能以消費性價格享受專業品 質。是DJ、卡拉OK演唱最佳的選擇。





商品訊息特點

開箱文

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

輸出功率
  • 3W

 

 

 

 

 

 

 

 

商品組合:
配件:
型號:AUTO-300
尺寸:(寬×高×深)420 × 44 × 180mm
電壓:110~240V
消耗功率:
產地:台灣
保固年限:一年
其他:
試用範圍:無試用




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

1年保固期


 

 

 

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



達欣在30日以98:77贏球,直落四橫掃裕隆封王,主控蘇翊傑系列賽表現突出,也榮獲總冠軍賽MVP的殊榮。

蘇翊傑4戰平均上場34.7分鐘,每場可攻下18.5分、5.7籃板、5.5助攻,犀利的切入可說是讓裕隆毫無對策,也總是能適時為隊友製造空檔,掌控球隊節奏得宜,總冠軍賽MVP是貨真價實。

「從季後賽開始我就試著增加自己在球場上的侵略性,採取更加主動的攻擊。」談及自己的表現,蘇翊傑如此表示:「自己的進攻點打開了,隊友也會受到幫助。」

身為第6季達欣奪冠的成員,歷經轉隊、至中國大陸CBA後再次回到達欣幫助球隊奪冠,蘇翊傑的心境是截然不同:「上次拿冠軍的時候我年紀還小,現在是隊上的老大哥了,除了必須更成熟外也得帶領隊上的年輕球員成長,歷經這一切後我覺得這個冠軍特別有意義。」

生涯首度獲得總冠軍賽MVP,蘇翊傑表示:「非常感謝我的隊友,這一季每個人都很辛苦,即使大家都有傷在身,我們還是一直維持相當高強度的練球,我其實沒有很在意個人的表現,一直都是努力打好每一場比賽、想辦法把每一場比賽贏下來。」

蘇翊傑也相當感性地向達欣球迷喊話:「謝謝每位球迷長久以來的支持,因為你們才會有這座冠軍!」

本季以1年合約加盟達欣,在拿下冠軍、球季結束後,蘇翊傑和達欣的合約也已到期,對此他表示:「目前還沒有太多打算,我跟這些隊友一起打球很開心,當然有意願繼續和他們同隊,但我還是會評估一切的可能性。」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(中央社記者田裕斌台北19日電)中磊電子近年來營運大成長,工程師年薪也跟著水漲船高,中磊總經理王煒表示,今年前50%的工程師平均年薪已經超過20個月。

王煒說,目前中磊每個研發工程師對於產值的貢獻都在100萬美元以上,且在兩岸都養了超過500名工程師,未來還會持續在兩岸搶人,中磊要的工程師等級與聯發科相當,中國大陸工程師雖然有較接近市場的優勢,但台灣工程師較具網路安全優勢,加上台灣到多國免簽,也讓台灣工程師有獨家優勢。

不過,王煒語重心長地說,政策上一昧拉高基本薪資,不一定是好事,以中磊為例,固定薪資一直以來都維持14個月,但隨著營運效益浮現,今年前50%的工程師都可領到超過20個月的年薪,企業將員工的貢獻反映在變動薪資上,政策上拉高固定薪資,抹煞了努力員工的貢獻。

王煒分析,過去台灣工程師的薪資受到對岸低廉勞力替代效應的影響拉不高,但現在包括長三角、珠三角的工程師薪資已經跟台灣相當,正是台灣工程師發揮價值的時機,反觀兩岸藍領勞工的薪資仍有相當差距,預估2030年前,台灣藍領的薪資水準還是會比對岸高上許多。1060119

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